Impulsan padrón de intérpretes indígenas para garantizar acceso a la justicia en Veracruz

Ante la limitada disponibilidad de intérpretes certificados en lenguas originarias, la Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas (AVELI), en coordinación con el Poder Judicial del Estado, trabaja en la integración de un padrón de peritos…

Ante la limitada disponibilidad de intérpretes certificados en lenguas originarias, la Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas (AVELI), en coordinación con el Poder Judicial del Estado, trabaja en la integración de un padrón de peritos traductores que permita garantizar el acceso efectivo a la justicia y a los servicios de salud para la población indígena de Veracruz.

De acuerdo con cifras oficiales, en la entidad cerca de dos millones de personas se autoidentifican como indígenas y hablan alguna lengua originaria; sin embargo, actualmente solo existen alrededor de 400 hablantes certificados que pueden fungir como intérpretes en procesos judiciales y de atención médica.

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El director de la AVELI, Victoriano de la Cruz Cruz, informó que durante 2025 se certificaron aproximadamente 80 personas hablantes de lenguas originarias, quienes en su mayoría se encuentran en proceso de incorporación al padrón de peritos intérpretes del Poder Judicial, iniciativa promovida por la magistrada presidenta Rosalba Hernández.

Explicó que la conformación de este padrón permitirá que, ante la solicitud de cualquier juzgado, se cuente con intérpretes capacitados para atender a personas indígenas en su propia lengua, garantizando su derecho al debido proceso. Añadió que este esfuerzo debe extenderse también al sector salud, con la presencia de intérpretes en hospitales y centros de atención, a fin de ofrecer un servicio adecuado y culturalmente pertinente.

No obstante, reconoció que el número actual de intérpretes certificados resulta insuficiente frente a la dimensión de la población indígena, particularmente cuando todas las lenguas originarias que se hablan en Veracruz se encuentran en riesgo de desaparecer, una situación atribuida a políticas históricamente monolingües.

De la Cruz Cruz subrayó la necesidad de ampliar los procesos de capacitación y certificación no solo en lenguas con mayor número de hablantes, como náhuatl, totonaco, chinanteco, tenek y tepehua, sino también en zapoteco, mazateco y otomí o ñañú, entre otras, con el objetivo de preservar la diversidad lingüística del estado.

Asimismo, destacó que la formación de peritos traductores debe incluir capacitación especializada en áreas como la procuración de justicia, donde se utiliza terminología jurídica específica que exige un dominio técnico del lenguaje, por lo que resulta indispensable una actualización constante para fortalecer sus competencias profesionales.

Finalmente, explicó que existen dos modalidades de certificación: una dirigida a personas que ya son hablantes de lenguas originarias y otra para quienes buscan iniciar un proceso de aprendizaje, a través de cursos de preparación y convocatorias públicas, con el propósito de ampliar el número de intérpretes certificados y fortalecer el acceso a derechos fundamentales de la población indígena en Veracruz.

Municipios de Veracruz se unen para modernizar el Registro Civil y fortalecer la salud pública

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Xalapa 2027: El Factor Delia” y el relevo de la estafeta tecnica de la Capital

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Opacando a los “Reciclados” y “Suspirantes”
El fenómeno de Delia González Cobos está enviando un mensaje directo a los grupos internos de MORENA y a la oposición. Su posible incursión opaca a figuras que el imaginario colectivo ya cataloga como “recicladas“:

El bloque del hartazgo: Nombres como Ana Miriam Ferráez, Doreny Cayetano o Rosalinda Galindo parecen haber agotado su capital político ante una ciudadanía que exige caras nuevas y mayor preparación.

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Los nuevos rostros sin peso:* Por otro lado, los “suspirantes” como Tato Yunes, Toño Ballesteros o la joven Vale Moctezuma, aunque buscan espacios, carecen del colmillo técnico y la trayectoria administrativa que hoy demanda una capital con problemas estructurales de infraestructura y servicios.

El Llamado: El Relevo Natural de Ricardo Ahued

Es innegable que el Secretario de Gobierno, *Ricardo Ahued Bardahuil*, es el gran referente de Xalapa. Sin embargo, el liderazgo de Ahued siempre se ha basado en la honestidad y la eficiencia administrativa. Al buscar a quién entregar la estafeta de ese “Héroe de MORENA”, la figura de Delia González Cobos aparece como el espejo más fiel.

Ella encaja en la visión de la GobernadoraRocío Nahle: perfiles de mujeres preparadas, operativas y con mano firme. Delia no es una política de “levantar el dedo” en el Congreso; es una especialista que sabe cómo hacer que el recurso llegue a las colonias más necesitadas mediante una gestión impecable.

Conclusión: Si MORENA quiere elevar ese 29% de participación y recuperar la confianza de los xalapeños, necesita dejar de reciclar candidatos y empezar a proponer perfiles de Estado. La Mtra. Delia González Cobos no solo se viste de gala para el 2027; parece ser la costura perfecta para remendar la relación entre el partido y la ciudadanía capitalina.

 

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Compromiso y Resultados: La Gestión de la Dra. Rosa Emilia Rodríguez Acosta Transforma la Salud en la Jurisdicción V

*XALAPA, VERACRUZ* – En el marco de la nueva estrategia estatal de bienestar, la *Jurisdicción Sanitaria V, con sede en Xalapa, ha consolidado un ritmo de trabajo sin precedentes. Al frente de este esfuerzo, la…

*XALAPA, VERACRUZ* – En el marco de la nueva estrategia estatal de bienestar, la *Jurisdicción Sanitaria V, con sede en Xalapa, ha consolidado un ritmo de trabajo sin precedentes.

Al frente de este esfuerzo, la **Dra. Rosa Emilia Rodríguez Acosta* se ha destacado por una gestión operativa que prioriza el contacto directo con la ciudadanía y la eficiencia administrativa en favor de las familias veracruzanas.

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Desde su llegada a la jefatura, la Dra. Rodríguez Acosta ha manifestado un compromiso inquebrantable con los 33 municipios que integran esta demarcación. Su labor no se ha limitado a la oficina; por el contrario, se ha caracterizado por supervisiones constantes en Centros de Salud y unidades móviles, asegurando que la atención médica llegue incluso a las comunidades más alejadas de la zona montañosa y rural.

 

Liderazgo Alineado con la Transformación Estatal

Uno de los pilares del éxito en la Jurisdicción V ha sido la estrecha coordinación con las políticas públicas dictadas por la *Gobernadora Rocío Nahle García*. Bajo esta directriz, la Dra. Rosa Emilia ha implementado un seguimiento riguroso de las jornadas de salud y programas preventivos, asegurando que el plan estatal de desarrollo en materia sanitaria se traduzca en hechos tangibles.

“La salud no es un privilegio, es un derecho que estamos garantizando con trabajo territorial y sensibilidad social”, ha señalado la funcionaria en diversos encuentros con alcaldes y comités de salud locales.

Logros Clave y Mejora de Servicios

Bajo el liderazgo de la Dra. Rodríguez Acosta, se han reportado avances significativos en áreas críticas:
Jornadas de Prevención Intensivas:* La Jurisdicción ha destacado por sus campañas exitosas contra el dengue, zika y chikungunya, logrando una reducción en los índices de contagio mediante la participación ciudadana y la fumigación estratégica.

Atención Integral a la Mujer y Grupos Vulnerables:* Se han impulsado ferias de salud con servicios gratuitos de mastografías, atención prenatal y detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas.

Vinculación Municipalista:* La Dra. Rosa Emilia ha logrado establecer una sinergia efectiva con los 33 ayuntamientos, facilitando recursos y personal para atender emergencias sanitarias de manera inmediata.

La gestión de la Dra. Rosa Emilia Rodríguez Acosta se percibe hoy como un puente sólido entre las necesidades de la población y la capacidad de respuesta del Estado. Su enfoque humano y técnico reafirma la visión de una salud pública moderna, eficiente y, sobre todo, cercana a la gente de Xalapa y sus alrededores.

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