Microsoft y su jugada “menos es más” (o cómo despedir con estilo)
Parece que en Redmond decidieron que 2025 era el año de aplicar eso de “menos es más”, pero en versión corporativa. Según CNBC, la casa de Windows y Xbox mandará al paro al 3% de su plantilla global (sí, eso son miles de personas) en lo que podría ser su mayor purga laboral desde 2023. ¿El motivo? “Posicionarnos mejor en este mercado tan dinámico”, dicen con esa elegancia corporativa que solo logran los departamentos de RRHH. Traducción millennial: recortar para que los accionistas sigan sonriendo.
El detalle que duele (y el que no)
Aquí lo irónico: mientras los empleados limpian sus escritorios, las acciones de Microsoft rozan máximos históricos (¿alguien dijo “capitalismo”?). Eso sí, el portavoz aclaró que esto no es por bajo rendimiento, sino para “reducir niveles de gestión”. O sea, menos jefes, más código… o algo así. Lo curioso es que viene justo después de que Satya Nadella hablara de “ajustar incentivos” tras un crecimiento menor al esperado en la nube (excepto en IA, porque claro, ChatGPT manda).
Por si faltaba drama, CrowdStrike (sí, los de ciberseguridad) también anunció despidos esta semana. Vaya moda. Lo gracioso es que todo esto ocurre cuando Microsoft acaba de reportar resultados mejores de lo esperado. ¿Entienden? Nosotros tampoco. Pero hey, al menos las acciones cerraron en $467.56 en julio, así que… ¿alguien quiere un café de despedida?
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