Descarta CEJUM despidos y reporta mayor confianza de mujeres para denunciar violencia

La coordinadora general del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Veracruz (CEJUM), Pamela Ortega Medina, descartó que exista una ola de despidos dentro de la institución y aseguró que el organismo opera…

La coordinadora general del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Veracruz (CEJUM), Pamela Ortega Medina, descartó que exista una ola de despidos dentro de la institución y aseguró que el organismo opera con normalidad, manteniendo un clima laboral adecuado y enfocado en brindar atención integral, sensible y oportuna a mujeres víctimas de violencia, así como a sus hijas e hijos.

En entrevista, la funcionaria señaló que el personal continúa desempeñando sus funciones de manera regular, desmintiendo versiones que circularon recientemente sobre presuntos recortes de personal y reiterando que el objetivo central del CEJUM es fortalecer los servicios que se ofrecen a las usuarias.

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Como parte de estas acciones, informó que este día se realizó una feria de servicios en el Parque Juárez de Xalapa, donde distintas dependencias estatales y municipales brindaron atención gratuita a la ciudadanía. Entre las instituciones participantes se encontraron el CEJUM, el Instituto de la Mujer, la Defensoría Pública, el Registro Civil —que expidió documentos oficiales sin costo—, así como la Procuraduría del Medio Ambiente, CEDARPA y CEDESOL, entre otras.

Ortega Medina explicó que estas ferias tienen como objetivo acercar los servicios a las mujeres, especialmente a aquellas que enfrentan situaciones de violencia, ofreciéndoles asesoría jurídica, canalización a otras instancias y acompañamiento integral para garantizar su acceso a la justicia.

En cuanto a la incidencia de violencia, informó que en lo que va del mes de enero se han registrado 39 denuncias formales, además de la atención a 30 mujeres que decidieron no proceder legalmente. Destacó que, durante los primeros 23 días del año, se ha observado una alta afluencia de mujeres y una mayor disposición para denunciar, lo que refleja un incremento en la confianza hacia las instituciones.

Precisó que la violencia familiar continúa siendo el delito más recurrente y que el aumento de casos suele presentarse en periodos específicos, como enero y después de las vacaciones de verano, fenómeno que atribuyó a factores sociales y culturales, entre ellos el machismo arraigado.

Respecto al temor que enfrentan muchas mujeres para denunciar, la coordinadora subrayó la importancia de las campañas permanentes de prevención y difusión, así como de la capacitación y sensibilización del personal para evitar la revictimización. Añadió que el CEJUM mantiene una coordinación constante con la Fiscalía General del Estado y otras dependencias para garantizar un acompañamiento seguro y continuo.

Sobre el programa “Veracruzana Protegida”, detalló que se ha brindado atención a cerca de 400 mujeres que, sin presentar denuncia formal, solicitaron órdenes de protección de manera directa para recibir apoyo de la Secretaría de Seguridad Pública.

Finalmente, Ortega Medina indicó que para este año el CEJUM busca ampliar sus servicios, fortalecer la coordinación interinstitucional y aumentar el número de denuncias, a fin de que más mujeres confíen en acercarse a la institución. Agregó que se trabaja de manera conjunta con el Instituto Municipal de las Mujeres de Xalapa, con un convenio de colaboración próximo a renovarse, y que el Día Internacional de la Mujer debe asumirse como una conmemoración que impulsa a redoblar esfuerzos para garantizar una vida libre de violencia para todas.

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Opacando a los “Reciclados” y “Suspirantes”
El fenómeno de Delia González Cobos está enviando un mensaje directo a los grupos internos de MORENA y a la oposición. Su posible incursión opaca a figuras que el imaginario colectivo ya cataloga como “recicladas“:

El bloque del hartazgo: Nombres como Ana Miriam Ferráez, Doreny Cayetano o Rosalinda Galindo parecen haber agotado su capital político ante una ciudadanía que exige caras nuevas y mayor preparación.

Los nuevos rostros sin peso:* Por otro lado, los “suspirantes” como Tato Yunes, Toño Ballesteros o la joven Vale Moctezuma, aunque buscan espacios, carecen del colmillo técnico y la trayectoria administrativa que hoy demanda una capital con problemas estructurales de infraestructura y servicios.

El Llamado: El Relevo Natural de Ricardo Ahued

Es innegable que el Secretario de Gobierno, *Ricardo Ahued Bardahuil*, es el gran referente de Xalapa. Sin embargo, el liderazgo de Ahued siempre se ha basado en la honestidad y la eficiencia administrativa. Al buscar a quién entregar la estafeta de ese “Héroe de MORENA”, la figura de Delia González Cobos aparece como el espejo más fiel.

Ella encaja en la visión de la GobernadoraRocío Nahle: perfiles de mujeres preparadas, operativas y con mano firme. Delia no es una política de “levantar el dedo” en el Congreso; es una especialista que sabe cómo hacer que el recurso llegue a las colonias más necesitadas mediante una gestión impecable.

Conclusión: Si MORENA quiere elevar ese 29% de participación y recuperar la confianza de los xalapeños, necesita dejar de reciclar candidatos y empezar a proponer perfiles de Estado. La Mtra. Delia González Cobos no solo se viste de gala para el 2027; parece ser la costura perfecta para remendar la relación entre el partido y la ciudadanía capitalina.

 

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