La matrícula de la Facultad de Medicina de la UNAM está compuesta en un 70% por mujeres. Sin embargo, en los puestos directivos del sector salud apenas alcanzan el 30%. Así lo informó la directora de esa entidad, Ana Carolina Sepúlveda Vildósola.
Al encabezar la graduación de la primera generación del Programa de Formación de Liderazgos de Mujeres Médicas, señaló que persisten barreras estructurales que limitan el acceso femenino a la toma de decisiones.
“La medicina se está feminizando”, subrayó.
El programa, impulsado junto con Aúna y Roche, capacitó a 48 médicas y profesoras de pregrado y posgrado para fortalecer su liderazgo. Sepúlveda Vildósola las invitó a proyectarse como futuras directoras de hospitales, jefas de servicio y diseñadoras de políticas públicas.
La directora general de Roche México, Mónica Palomanes Seoane, destacó la relevancia de incorporar más liderazgos femeninos en un sector donde la participación de las mujeres es cada vez mayor. Su directora médica, Maryet Pérez Barahona, señaló que el programa busca mejorar la atención a pacientes y fortalecer equipos de trabajo.
Mónica Tapia Álvarez, coordinadora estratégica de Aúna A.C., consideró que México vive un momento favorable para ampliar la presencia femenina en liderazgo, gracias a generaciones con mayor escolaridad y participación en espacios públicos.
