PRI-Abgeordneter Emilio Suárez Licona stellte eine Initiative zur Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von fünf auf 15 bezahlte Arbeitstage vor. Die Reform sieht eine Änderung von Artikel 132 des Bundesarbeitsgesetzes vor.
Der Vorschlag sieht vor, dass Arbeitgeber bei der Geburt oder Adoption eines Kindes Vaterschaftsurlaub gewähren müssen. Ziel ist es, die Beteiligung der Eltern an der Familienbetreuung zu stärken.
„Die aktuelle Gesetzgebung schafft Ungleichheit, indem sie Vätern nur fünf Tage Urlaub gewährt, während Mütter 84 Tage Mutterschaftsurlaub haben“, sagte der Gesetzgeber.
Suárez Licona erklärte, die Initiative wolle mehr Zeit für die umfassende Betreuung und Entwicklung der Familien gewährleisten. Er erinnerte daran, dass der Oberste Gerichtshof der Nation Kriterien festgelegt hat, um die Genehmigung des Elternurlaubs nach dem Grundsatz des Kindeswohls voranzutreiben.
Der Abgeordnete betonte, dass Länder wie Spanien, Schweden und Norwegen die Vaterschaftsrechte durch Modelle einer größeren Familiengleichheit erweitert hätten. In Mexiko ist die Nutzung dieser Lizenzen nach wie vor begrenzt, daher zielt die Reform darauf ab, eine stärkere Beteiligung der Eltern zu fördern.




