En Sonora, un total de 2 mil 366 mujeres trabajan en diversas áreas del sector minero-metalúrgico, según los datos más recientes de la Cámara Minera de México (Camimex) en 2020,
De acuerdo con la información emitida por el organismo sectorial, , toda vez que de un total de 18 mil 350 trabajadores, 15 mil 984 son hombres y 2 mil 366 mujeres.
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Al mismo tiempo, según la Camimex, la participación de; mientras tanto, el salario promedio de una mujer que trabaja en la minería metálica es 73 por ciento superior al promedio nacional de mujeres.
El organismo destaca que de productos a base de minerales no metálicos, le sigue por el sector de industrias metálicas básicas con 37.3 por ciento y con 11.6 por ciento se ubican en la minería de minerales metálicos.
Margarita Bejarano Celaya, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de la minera Argonaut Gold, , llegando incluso a ser directora del Clúster Minero de Sonora desde su fundación hace más de seis años.
“El propio sector ha estado retándose a sí mismo porque. La minería es una actividad centenaria en nuestro país, pero desde su origen era una actividad muy masculinizada al 100 por ciento… y con el mismo avance tecnológico que el propio desarrollo de la minería ha generado para la humanidad, también la minería se ha hecho más sofisticada en métodos y procesos”, comentó.
A esto agregó que no se trata únicamente del avance tecnológico, sino también a través de diversas disciplinas, incluyendo cada vez más elementos necesarios para el desarrollo económico y social de la minería, .
“Ha sido una incursión lenta pero consistente, el caso de Sonora es paradigmático en la inclusión de minería en nuestro país con las primeras operadoras de yucles, , se dio justamente en la mina La Herradura, en Caborca, y es el primer antecedente que tenemos en México de la incursión de mujeres en aspectos más técnicos de la operación”, dijo.
Asimismo, puntualizó que , más relacionadas con los roles tradicionales de cuidados, como es en áreas de recursos humanos y administración, sin embargo, la cuestión ha ido cambiando con la tecnificación y la inclusión de las mujeres en ingenierías, derivado de los cambios traídos por movimientos feministas.
En ese sentido, destacó que la consistencia de las mujeres en el ramo minero ha traído un importante impulso, pues hace unos 10 ó 15 años, , de manera que los avances han sido significativos y se espera que siga en aumento para abrir espacios en todas las áreas de la minería.
“Es un tema que vale la pena reflexionar, , pero no podemos dejar de lado que es un proceso que ha tenido aspectos dolorosos, porque esta apertura también tiene reticencias”, destacó.
Aún con el avance tecnológico y las tendencias , pero al final del día, en lo próximo, ha tenido residencia e implica un arduo trabajo de las mujeres por incursionar”, señaló.
También es imprescindible que las empresas sigan eliminando los estereotipos de género, puntualizó Bejarano Celaya, ha representado un avance importante para el sector.
“Desafortunadamente no tenemos todavía ninguna gerente de mina o directora general de alguna mina en el Estado, pero sí hay mujeres trabajando a nivel de dirección en diferentes rubros, como compras y contactos, planeación, geología, etcétera, pero ese es otro reto, que las mujeres puedan hacer carrera larga y ascendente en la jerarquía de la industria que tienen que ver otros aspectos que trascienden la parte técnica y”, finalizó.
Gustavo Moreno | El Sol de Hermosillo
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