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Se realizan acciones para beneficiar a las y los trabajadores de Nuevo León.
Monterrey, Nuevo León.- A dos años de gobierno, y ante el objetivo que tiene el Estado de mejorar la calidad de vida de los neoleoneses, la Secretaría del Trabajo realiza acciones para beneficiar a las y los trabajadores a través de consolidar una cultura laboral que impulse la productividad y competitividad de Nuevo León.
Es así que se han implementado acciones que con llevan al fortalecimiento de la paz laboral, al cumplimiento de las normas, a proteger los derechos laborales, al desarrollo de oportunidades laborales y elevar la capacitación y habilidades del talento humano, que es lo que distingue a Nuevo León.
En el rubro de capacitación laboral para atender los puestos del futuro, de acuerdo a lo que el mercado laboral demanda, en el periodo de enero a septiembre del presente año se han realizado 9 mil 714 cursos, beneficiando a más de 87 mil personas.
En coordinación con la Secretaria de Movilidad y Planeación Urbana se lleva a cabo el programa “Súmate Muevoleón” para incorporar a mujeres y hombres en esta función productiva y ayudar a la movilidad de la ciudad; en lo que va del año se han capacitado a 86 operadoras y operadores de transporte urbano contando con una beca de capacitación de formación gratuita y con un incentivo económico al finalizar el curso.
De enero a junio del presente año, según datos del IMSS, Nuevo León reporta 63,342 nuevas plazas laborales, lo que equivalió al 82.9 por ciento de las plazas creadas durante todo el 2022 en la entidad, posicionándonos en primer lugar en la creación de empleos formales a nivel nacional.
La Secretaría del Trabajo, a través de la Dirección del Servicio Estatal del Empleo, ha emprendido focalizadas estrategias de acción que han permitido la vinculación laboral de más de 24 mil buscadores de empleo en lo que va del año, a través de diferentes programas, logrando colocar en ese momento a 6 mil 350 ciudadanos en un empleo formal.
Para promover e impulsar las habilidades de los neoloneses, la Secretaria del Trabajo, a través de la Dirección del Servicio Estatal de Empleo, sumó esfuerzos para potenciar el espíritu emprendedor a través del Programa de Fomento al Autoempleo, beneficiado a 111 familias con Proyectos Productivos. Los apoyos consisten en otorgar: mobiliario, equipo y herramientas, para impulsar la eficiencia y hacer crecer su negocio.
En vigilancia a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas en materia laboral, de octubre de 2022 a mayo de 2023, la Dirección de Inspección realizó 2,067 inspecciones a centros de trabajo para revisar el estricto cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e higiene, beneficiando a 115,952 trabajadores. Se llevaron a cabo 1,359 verificaciones a centros de trabajo en los que se había detectado alguna irregularidad, con la finalidad de garantizar un trabajo digno y seguro a los trabajadores.
A fin de garantizar el abasto y el uso responsable del agua potable en la población, personal de la Dirección de Inspección en coordinación con Agua y Drenaje de Monterrey y la Secretaría del Medio Ambiente, realizó 1 mil 247 inspecciones en empresas de la industria, plazas comerciales y negocios de auto, llevando a cabo 69 clausuras parciales y 29 suspensiones.
A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se asesoró a cerca de 5,500 trabajadoras y trabajadores durante el año en 5,000 citas.
Nuevo León es referente nacional en conciliación laboral, a un año de haber iniciado su función, de las más de 78 mil solicitudes que se recibieron en el Centro de Conciliación Laboral del Estado, 56 mil 099 se resolvieron por la vía de la conciliación lo que refleja un 84% de efectividad en las audiencias de conciliación individual.
