El sindicato que representa a decenas de miles de trabajadores de Samsung Electronics en Corea del Sur ha anunciado la primera huelga en la historia de la compañía. La huelga, programada para el 7 de junio, surge por la falta de acuerdo en las negociaciones salariales que comenzaron en enero entre los empleados y la dirección de la empresa.
El Sindicato Nacional de Electrónica Samsung (NSEU), que cuenta con alrededor de 28 mil miembros, más de una quinta parte de la fuerza laboral total de la compañía, ha decidido parar actividades por un día como parte de sus medidas de protesta. Durante una conferencia de prensa transmitida en vivo, los dirigentes sindicales declararon: “No podemos tolerar más la represión laboral, la represión sindical”.
El sindicato ha estado organizando protestas intermitentes frente a las oficinas de la compañía en Seúl y en el sitio de producción de chips en Hwaseong. A pesar de los intentos de resolver el conflicto mediante el diálogo, el NSEU ha acusado a Samsung de negligencia hacia sus trabajadores y de no presentar un plan de compromiso en las negociaciones más recientes.
En respuesta, Samsung Electronics emitió un comunicado diciendo: “Entablaremos conversaciones sinceras con el sindicato”. La empresa había propuesto previamente un aumento salarial del 5.1% este año, pero el sindicato demanda además un día adicional de vacaciones anuales y bonificaciones transparentes basadas en el desempeño.
La decisión de emprender la huelga llega en un momento crítico para Samsung, con algunas de sus áreas de negocio, como los chips semiconductores de última generación, mostrando un desempeño deficiente. La semana pasada, Samsung reemplazó al jefe de su unidad de semiconductores, citando la necesidad de un liderazgo nuevo para enfrentar la “crisis” en la industria de chips.
A pesar del apoyo significativo dentro del NSEU, una coalición de cinco sindicatos afiliados a Samsung, incluido otro sindicato de Samsung Electronics, ha cuestionado las intenciones detrás de la huelga y ha indicado que no se unirá a la medida.
La afiliación sindical en Samsung ha crecido rápidamente desde que la empresa se comprometió en 2020 a terminar con sus prácticas de desalentar el crecimiento del trabajo organizado. Este aumento refleja la frustración de los trabajadores por la caída en la competitividad de Samsung en ciertos negocios y los problemas legales que enfrenta la compañía.
La huelga, si se lleva a cabo, afectará todas las instalaciones de Samsung en Corea del Sur y marcará un evento significativo en la historia laboral del gigante tecnológico.
