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Legisladores de Chihuahua buscan combatir el acoso laboral y promover la igualdad de género en el Estado.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – En un esfuerzo por combatir el mobbing o acoso laboral, la diputada Ivón Salazar ha propuesto reformar el Código Administrativo y la Ley del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Chihuahua. Esta iniciativa busca mejorar las condiciones laborales de las y los chihuahuenses, quienes se ven afectados por este problema que convierte ir al trabajo en una pesadilla para muchas personas. El acoso laboral puede llevar a la renuncia de las víctimas o incluso al suicidio, por lo que es urgente abordar esta problemática de manera efectiva.
En las modificaciones propuestas a los ordenamientos estatales, se incluye la actualización del concepto de violencia laboral y docente, incorporando el hostigamiento y los malos tratos según lo establecido en el Protocolo para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia Laboral emitido por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal. Estas medidas buscan brindar mayor protección a aquellos que sufren acoso en el ámbito laboral y educativo.
Una vez que el proyecto de dictamen sea aprobado por la Comisión de Igualdad, será presentado ante el Pleno de la 67 Legislatura en Sesión Extraordinaria. Además de la propuesta para erradicar el mobbing, durante la misma reunión se discutieron otras iniciativas, como la reforma al Código Civil del Estado para implementar la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. También se analizaron reformas a la Constitución Política y a las leyes Orgánica del Poder Ejecutivo y de Igualdad entre Mujeres y Hombres con el objetivo de promover la igualdad y eliminar la brecha salarial por género.
Por último, se abordó la necesidad de ajustar la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para fomentar acciones que reconozcan progresivamente el derecho a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Estas medidas buscan garantizar un ambiente laboral justo y equitativo para todas las personas, promoviendo el pleno desarrollo humano y la convivencia armoniosa entre los empleados. La lucha contra el acoso laboral y la discriminación de género es un paso importante hacia una sociedad más justa y equitativa para todos.
