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Con la medida de nivelación, con un 40% de mujeres en puestos de toma de decisión, obtiene Poder Judicial en la Auditoría de Vigilancia, subir de nivel de Bronce a Plata
El Poder Judicial del Estado, que encabeza el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Guillermo Ramos Pérez, como una institución comprometida en transversalizar acciones en materia de Igualdad de Género, obtuvo la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, nivel Plata.
Es por ello, que en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, este 25 de Noviembre, el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación a través de su coordinadora, Silinia Aguilar Avendaño, informó e hizo entrega del certificado que reconoce al Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura, como una institución certificada en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que otorga el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Y al tomar en cuenta que, en este Poder Judicial, la plantilla del personal es de 60% mujeres y 40% hombres, las convocatorias en concursos de oposición abiertas para ocupar espacios en áreas jurisdiccionales son con paridad de género, así como el reconocimiento de trabajadoras, directoras, juezas, magistradas y consejeras, la designación de una oficial mayor mujer, una coordinadora de Visitaduría, una secretaria del Pleno de Distrito mujer y además de autoadscripción indígena, entre otras determinaciones, esta casa de la justicia alcanzó una medida de nivelación del 40% de mujeres en puestos de toma de decisión, logrando con esto obtener en la Auditoria de Vigilancia, subir de nivel de Bronce a Plata.
Cabe mencionar que, en el 2013, el Poder Judicial del Estado de Chiapas, obtuvo la certificación en el Modelo de Equidad de Género ante el Inmujeres, y en seguimiento a la certificación y con el propósito de alcanzar la inclusión laboral, acceso a un empleo digno, productivo y sin discriminación de ningún tipo, el 05 de diciembre de 2016, se obtuvo la Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015; y en diciembre de 2018, como resultado de la Auditoría de Vigilancia se obtuvo la recertificación con vigencia al 2024.
Para efectos de la funcionalidad y conservación de esta certificación, el Poder Judicial cuenta con un Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, integrado equitativamente por mujeres y hombres respecto a la población total del centro de trabajo, provenientes de diversas áreas de responsabilidad, y actualmente, la conformación del Comité es de 17 integrantes de los cuales nueve son mujeres y ocho hombres, toda vez que la plantilla de personal auditado 60% son mujeres y 40% son hombres.
Esta recertificación se logra bajo el compromiso del magistrado presidente Guillermo Ramos Pérez, así como de las consejeras de la Judicatura, Isela de Jesús Martínez Flores y María Itzel Ballinas Barbosa, y del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, quienes han desarrollado diversas actividades encaminadas a lograr la igualdad de género, la inclusión laboral, así como la facilidad para que las personas trabajadoras y las usuarias de la justicia puedan acceder a la justicia en igualdad de oportunidades.
Con esta certificación nivel plata, en el Poder Judicial del Estado, continuamos trabajando por una justicia cercana a la sociedad chiapaneca, con sensibilidad humana y credibilidad, que se fortalece a través de nuestras acciones.
